2020年李開復的語錄錦集40句
千萬不要認同那些僞裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的藉口，真正的酷是內心。下面是小編爲大家準備的李開復的語錄40句,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、體驗生活是另一回事，並不意味着墜落和放縱。
2、節制自己的情感並且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
3、當我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什麼，而不是做了什麼！所以我們該怎樣去面對生活呢？
4、認清自己的不足和優勢，對不足的方面，只要下決心改正，永遠不用擔心改進的時間是不是太晚。
5、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自己的人才能在工作上獲得真正的機會。
6、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什麼，因爲它存在於我們的內心。
7、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果裏。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人。
8、你要有強大的內心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在幹嘛？
9、在圖書館藏的不是書，而是一書架的金磚。放着金磚你不拿，你卻花錢泡吧、談戀愛、逛商店……圖書館裏或許有一本書，會改變你的擇業方向，甚至會改變你預備將來拿死工資的糊塗人生。其實，求是路是遍地是錢，就是你會撿不會撿。有些人就是笨的你把錢放在他面前他就是看不見。
10、從 1998年到[20XX]年，我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說，在總部工作的`最後一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似 的感受。在一個龐大的體系裏，我的聲音已經無法發出，關於對產品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒有任何發揮空間 的環境下運行着。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞佔據了我的內心。
11、如果你已經過了[xx]歲還不到[xx]歲的話，你必須打到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。
12、過去，我會從自己的角度當面提出質疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關是非對錯。
13、每個人都應有自己對生活的追求，不要只會跟在別人的後面走同樣的路，重要的恰恰在於展現自己的性格，走出與衆不同的道路，活出屬於自己的生活，卻並非要在墓誌銘上留下些什麼。
14、節制自己的情感並且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
15、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空後再看看腳下。在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
16、有些有識之士說大學生應該抓緊時光好好學習，不應該去幹兼職。真是不當家不知柴米貴。去幹兼職，你所換取的收入不僅僅是老闆摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個社會有多麼殘酷，想賺錢是多麼辛苦。兼職不僅是爲了賺錢，更是爲了賺經驗，你學到了這門手藝，你再用你的學識和文憑再加上其他的因素，以後找不到合適的工作，那就已經吃飽了。
17、成功和興趣有着直接的關係。面對沒有興趣的事情，也許只能產生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態度。然後成功就離你不遠了。
18、我們看到的是六個人正在享受、快樂、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發現如果節制地玩遊戲，可以提升分析、解決問題能力、創造力。但是如果每週超過20小時，就會適得其反，沉迷遊戲中。
19、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。
20、你可以經常失敗，但是唯有在放棄的時候，你才成爲失敗者。
21、大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最後一次有機會系統性地理解教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次能夠將大段時刻用於領悟的人生階段，也可能是最後一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，能夠置身其中領悟爲人處世之
22、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否"成功"採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你爲他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了迴歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
23、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認可度比較好，第二是十分好的文化和價值觀，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，並且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個創新的制度，並按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自我的信任，李開復稱公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發明自我的技術一樣。
24、有勇氣來改變能夠改變的事情，有胸懷來理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
25、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，到達卓越的境界。
26、作爲技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作爲一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。
27、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。
28、一個人的可貴，在於他是一個誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質，不但會喪失很多寶貴的機會，也會讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會喪失通往成功之路的基礎，也會讓他人處於"失信"的陰霾當中。
29、爲什麼私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，採取新的教學方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制裏是否會帶來不公平。
30、海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低。
31、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
32、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。做事情，親和很重要。
33、每個人都應瞭解自己的興趣、激情和能力，並在自己熱愛的領域裏充分發揮自己的潛力。無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
34、有胸懷纔會有成功，因爲胸懷才能容，能容才能聚衆，聚衆才能興業。人不是因爲了不起纔有理想，而是因爲有理想才了不起。
35、團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。一個人品不完善的人是不可能成爲一個真正有所作爲的人的。
36、樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎麼知道你不能。有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
37、只有那些不懈努力、善於把握自己、勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成爲最好的你自己。那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
38、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活裏。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
39、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。我步入叢林，因爲我希望生活的有意義，我希望活得深刻，並汲取生命中所有的精華，然後從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發現自己從來沒有活過。
40、我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜索技術很深很深的，我們也會重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個project做得更好。
