關於領導帶頭的名言專題
![如何做領導？優秀領導人的18個涵養]()
- 如何做領導？優秀領導人的18個涵養
- 如何做領導？優秀領導人的18個涵養1、口才有口才的人不僅懂談話，更加懂得凝聽，因爲這樣才能曉得對方的理據和感觸，否則就只有自己輸出而無所得益。此外，說話時要有組織、有條理，分項闡明，切忌結結巴巴，亦不用贅言。2、招攬人才......
![關於領導的名言]()
- 關於領導的名言
- 關於領導的名言1、領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成爲該幹部優秀與否的決定因素。——紱山芳雄2、領導幹部應該是真正能吃苦的人。——士光敏夫3、領導幹部應去掉權力意......
![如何提高領導力？關於領導力的四堂課]()
- 如何提高領導力？關於領導力的四堂課
- 一位在投行工作的高管在INSEAD（歐洲工商管理學院）EMBA十週年慶典上分享的關於領導力的四堂課：1、滿懷激情，目標驅使你必須忠於自己的特長。在投行的世界裏，你必須學會核心的長期投資哲學。例如，你可能會爲自己的貼現現金流......
![關於領導的名言名句]()
- 關於領導的名言名句
- 1.留一點空間給你的主管——當主管也需要安全感。每個人都有弱項，喜歡把主管的弱項當作藐視的談資及攻擊目標的人，絕對不會有前途。2.摸魚？小心摸到螃蟹！——摸魚會成爲你在社會上行走的負載。無意的渾水摸魚，人人都會經歷......
![什麼樣的領導纔是好領導？]()
- 什麼樣的領導纔是好領導？
- 什麼樣的領導纔是好領導？這是一個非常有趣的謎題。比方說你是一位經理、高級管理者、或是人力資源從業者，你的工作是成爲一名領導者，是的，但是同時還要選拔出領導者，選擇誰會獲得升職、被賦予額外的責任、領導一個項目或是......
![有關領導的名言]()
- 有關領導的名言
- 有關領導的名言1、領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成爲該幹部優秀與否的決定因素。——紱山芳雄2、善於發現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標誌之一。——鄧小平......
![關於領導的名人名言]()
- 關於領導的名人名言
- 1、領導幹部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成爲該幹部優秀與否的決定因素。——紱山芳雄2、領導幹部應該是真正能吃苦的人。——士光敏夫3、領導幹部應去掉權力意識，對下級要以誠相待。——士光敏夫4、......
![當領導的藝術 你是值得追隨的領導嗎？]()
- 當領導的藝術 你是值得追隨的領導嗎？
- 當領導的藝術你的領導值得你追隨嗎？你是值得追隨的領導嗎？判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的仕途，更重要的是關乎自己一生的品德培養。以下十條可以......
![關於領導的職場勵志名言]()
- 關於領導的職場勵志名言
- 1頭獅子領導下的100只綿羊，要比1只綿羊領導的100頭獅子可怕得多。以下是本站小編跟大家分享一些職場勵志名言，希望對大家有所幫助!1、有一種緣，放手後成爲風景。有一顆心，堅持中方顯真誠。2、人生總有許多偶然和巧合，兩條......
![劉錦秀：帶領大別山鄉親養羊致富的“領頭羊”]()
- 劉錦秀：帶領大別山鄉親養羊致富的“領頭羊”
- 劉錦秀：帶領大別山鄉親養羊致富的“領頭羊”10月14日9時30分，屋旁山坡的露水消散了，湖北省黃岡市羅田縣駱駝坳鎮河鋪村54歲的村民彭深林，打開羊圈，趕着30只黑山羊上了山。“這些羊年底就能出欄10多隻了，到時有專人來收購。......
![職場成功法則：服從領導的安排，別小看你的領導]()
- 職場成功法則：服從領導的安排，別小看你的領導
- 服從領導的安排，別小看你的領導作者:孫新合走出校園踏上工作崗位，我卻極度的鬱悶。原本以爲憑藉自己的高學歷能大展身手，沒想到部門主管安排給我的卻總是別人不願意做的事情。大半年的時間很快過去，我再也無法忍受，產生了......
![李開復：21世紀的領導力，領導力是什麼？]()
- 李開復：21世紀的領導力，領導力是什麼？
- 21世紀的領導力——轉載李開復新浪博客什麼是領導力？在21世紀，當社會變革、國際交流、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇降臨到社會分工的每一位參與者面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該或多或少地......
![關於“不帶頭腦閱讀會使人變愚鈍”人生的名言警句]()
- 關於“不帶頭腦閱讀會使人變愚鈍”人生的名言警句
- 並不是先有了勇氣纔敢於說話，而是在說話的同時培養了勇氣。不帶頭腦閱讀會使人變愚鈍分期付款就是買的時候好像是白拿不要錢，以後的日子像是白交錢不給東西。複習就是快速學習，在一天之內把本該一個學期學的東西學會。開......
![企業領導如何提高帶領團隊的能力]()
- 企業領導如何提高帶領團隊的能力
- 職場裏，有員工，也有領導。如果你是一位leader，你一定想當一個有能力的領導，一個讓人信服的領導。而評估領導能力的簡單公式=找出問題、找到解決辦法、制定可行計劃、激勵他人、交付結果。先講一個小故事，這個故事發生在很......
![關於給領導的生日祝福語]()
- 關於給領導的生日祝福語
- 在日常學習、工作或生活中，大家一定都接觸過祝福語吧，祝福語可以給人們帶去溫暖和好心情。怎樣才能寫出有新意的祝福語呢？以下是小編收集整理的給領導的生日祝福語，歡迎大家分享。1、回想往事，浮現您幽默的話語，率真的性情......
![領導如何帶領團隊？下屬能力低的時候，做主管該怎麼辦？]()
- 領導如何帶領團隊？下屬能力低的時候，做主管該怎麼辦？
- 領導如何帶領團隊？下屬能力不夠時，做領導的就該這麼辦！作者：理弘，張海生摘自《給企業主管101條忠告》任何主管都會發現，下屬中總是有那麼一些人，儘管工作態度很認真，能吃苦，聽指揮，但工作總是幹得不如別人好，有些力不從心。對於......
![領導力需從領導自己開始，素養提升由“我”啓動]()
- 領導力需從領導自己開始，素養提升由“我”啓動
- 一個人如果連自己都沒有辦法領導那更加不用說領導他人了。所以說領導力需要從自己開始，提升素養也要從自己開始!領導力需從領導自己開始，素養提升由我啓動我們提過職場素養的三大核心爲：專家知識、羣體技能與自我領導力......
![領導力24法則,如何成爲一名優秀的領導者]()
- 領導力24法則,如何成爲一名優秀的領導者
- 看到這個標題，可能很多人都說，我又當不了領導，我不需要學習什麼領導力，但我想說我們，可能，無法，改變什麼。但，我們，能做到，讓更多的人，看到！具有領導能力和當不當領導，我認爲是兩碼事，有領導能力的人，不管在生活、工作還是自己成功人......
![未來領導者應具備的領導力]()
- 未來領導者應具備的領導力
- 未來領導者應具備的領導力新的時代造就新的組織，更呼喚新型領導力的涌現。移動互聯網一代的領導力特質，將顯著區別於工業時代的領導力特質，併成爲帶領組織走向成功的關鍵。領導力一：不懼風險這一代領導者與其前輩的最大區......
![什麼樣的領導值得追隨？讓員工折服的十大領導力]()
- 什麼樣的領導值得追隨？讓員工折服的十大領導力
- 什麼樣的領導值得追隨？判斷一個上級領導是否可被自己用一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是關乎自己一生的品德培養。以下十條可以借鑑，滿足以下十條中的4～5條，即可被認......
![領導如何帶領團隊？下屬能力低的時候，做主管該怎麼辦？大綱]()
- 領導如何帶領團隊？下屬能力低的時候，做主管該怎麼辦？大綱
- 領導如何帶領團隊？下屬能力不夠時，做領導的就該這麼辦！作者：理弘，張海生摘自《給企業主管101條忠告》任何主管都會發現，下屬中總是有那麼一些人，儘管工作態度很認真，能吃苦，聽指揮，但工作總是幹得不如別人好，有些力不從心。對於......
![怎樣當個好領導，九種最重要的領導力]()
- 怎樣當個好領導，九種最重要的領導力
- 九種最重要的領導力管理者該如何做好授權呢？這其中最重要的就是權力和責任的統一。即，在向員工授權時，既定義好相關工作的權限範圍，給予員工足夠的信息和支持，也定義好它的責任範圍，讓被授權的員工能夠在擁有權限的同時，可以......
![帶團隊的老大必看 帶團隊和領導的能力]()
- 帶團隊的老大必看 帶團隊和領導的能力
- 帶團隊的老大必看帶團隊和領導的能力1.關懷——對人感興趣。這也許聽起來太簡單，但一切都是從這裏開始。關懷是指你必須讓他們感受到，你對他們的事情感興趣。很多領導者都太過追求績效，以至於他們沒有把人放在......
![帶團隊的老大必看：帶團隊和領導的能力]()
- 帶團隊的老大必看：帶團隊和領導的能力
- 1.關懷——對人感興趣。這也許聽起來太簡單，但一切都是從這裏開始。關懷是指你必須讓他們感受到，你對他們的事情感興趣。很多領導者都太過追求績效，以至於他們沒有把人放在優先的位置。如果你喜歡人的話，這會對......
![關於領導與管理的格言]()
- 關於領導與管理的格言
- 爲了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當瞭解才行。——青木武一優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。——佚名從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙......
