簡歷怎麼寫才吸引人？怎麼寫好一份順利進入面試的簡歷？

簡歷怎麼寫才吸引人？怎麼寫好一份順利進入面試的簡歷？

簡歷是秋招敲門磚，直接決定了你是否有機會進入面試階段。怎麼寫一份好簡歷呢？

關於秋招時間，每年基本的流程就是這樣：

7月 部分公司開始內推

8月 大多數有內推流程的公司開始內推（如果這次內推沒有通過，大多數公司都不影響你的正式校招）

9月 大多數公司開始正式校招

10月 少部分公司開始正式校招

11月 基本就不剩下什麼公司秋招了（當然，基本不包括全部，也有少部分公司纔開始校招或者校招還沒結束）

12月 更是基本就全部結束了（這個時候如果沒找到合適的就等待春招的到來吧）

關於簡歷修改的七點建議

1、Business-like professional

在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規範專業的格式都是你的簡歷必須做到的。

形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9 點：

要疏密有致、主次分明

控制在一頁範圍內

各種級別的字體要選擇適當

不要使用框格

不要出現Resume字樣

不要以學校的Logo和名稱作爲頁眉

不要出現個人隱私資料如性別，生日， 出生地等

將長串數字分開寫，降低辨識的難度

書名、雜誌名、電影名、音樂專輯名、英文中出現的外文（包括拼音，人名除外）用斜體

不要貼照片（公司要求除外）

使用時間逆序

打印你的簡歷時，應該注意：

要使用白色或奶白色紙張

不要選擇彩色打印

不要選擇噴墨打印

不要用複印的簡歷

2、不要一份簡歷打天下

越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須爲特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然後再選擇目標企業及職位，並且要對目標企業及職位需求情況有所瞭解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利於你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

3、充分表達你的Unique

簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP（Unique selling points）吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧，並遵從以下四個“說話”原則：

關鍵詞說話(Key Words)

關鍵詞是描述你專業活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什麼呢？是關鍵詞！HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字，並最終挑出合格的候選者來。

如何突出關鍵詞呢？

首先，是整個簡歷而言，一定給人的感覺是簡練：

多用動詞和名詞，程度副詞、形容詞少用

動詞說明行動力，數據增加說服力！

句子要短，不要用很複雜的句式。

一定要人一看就能抓住要點。

其次，要有很清晰的層次：

這裏面就涉及到一個問題，很多同學在寫簡歷的時候，爲了彰顯個性，會採用一些很特別的簡歷模板，以爲這樣可以吸引HR。簡歷可以有一定個性，有創新，但是一要根據你自己的情況，比如你是做藝術的可以特別點。但是你的彰顯個性，你的創新一定要以專業、簡潔、不影響閱讀爲前提。

再次，根據求職意向寫關鍵詞：

比如你求職人力資源相關工作，你可以在經歷中頻繁使用與HR相關的專業詞彙（即關鍵詞），如筆試和麪試資料、無領導小組面試等。

如果你沒有HR方面的實習經歷，校園相關經歷也會使HR看到你具備一定的HR專業素養，在一定程度上彌補了你沒有HR實習經歷的缺陷；

如果你已經擁有HR方面的實習經歷，這樣的校園經歷將更加增強了你的競爭力。