剛開始創業，需要防範的一些法律風險

創業項目是否合法

很多項目從一開始就註定要失敗。比如利用APP幫助用戶進行信用卡套現等。在實踐中，創業團隊最應注意的是該項目是否合法，是否得到法律保護。

團隊成員是否“受限”

創業最重要的是人才。很多創業團隊組建時是在各自任職期間，瞞着用人單位偷偷幹活。但如有成員與用人單位簽署了勞動競業限制協議，則必須妥當解除與用人單位的競業限制協議。否則，有可能被用人單位盯上而遭遇訴訟，對團隊創業非常不利。

合夥協議是否詳盡

有的創業團隊自認爲都是朋友、同學、兄弟，先做項目再說，根本沒有簽署合夥協議的概念，這極可能爲日後的矛盾埋下隱患。合夥協議必須得籤，並且要儘可能詳盡到方方面面的權利和義務。

創業團隊組織形式選擇

目前法定的公司組織形式主要包括一人有限責任公司、普通有限責任公司和股份有限責任公司三種形式。

對於移動互聯網創業項目，律師都會建議直接註冊股份有限公司，而不是有限責任公司。因爲，國內上市的主體條件爲股份公司，如果是有限責任公司，準備IPO時還需要股改，費時費力；並且股份公司在執行股權激勵計劃時，比較直觀和高效。

注意保護好項目名稱

有的創業團隊直接把非常好的項目或APP的名字作爲公司字號，提交申請企業名稱網上預核。這裏要提示的是，千萬別這樣做。因爲，有一幫人專門窺視好的名字，迅速搶注商標、域名和微信公衆號。

股份安排是否合理

創業初期在股份安排時，靈魂合夥人應占多數股份；對於普通有限責任公司，在進行股權安排時，應適當預留考慮未來股權激勵和融資的份額和大致方案。

融資時關注公司控制權

很多創業項目一般都要進行融資，這意味着股權的稀釋和控制權力度的減弱。所以，在進行融資時，對於公司控制權要給予必要的關注。

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