怎樣成爲職場裏受歡迎的人

人人都想成爲職場裏受歡迎的人，那麼怎樣成爲職場裏受歡迎的人呢?

　　怎樣成爲職場裏受歡迎的人

我曾經因爲年輕氣盛鋒芒太露，得罪了人而不自知，也不善於圓滑處理各種人際關係，只知道像頭認真的牛一樣使勁工作。直到生了孩子後的工作表現，才真正算得上是比較受歡迎的職場人，開始懂得爲鋒芒套上一件柔和的外衣，也學會不居功不自傲，低調做人。

我的工作軌跡可謂總在跨界：英文教師—客服—大型建築項目執行—ERP軟件顧問/項目主管……不知不覺就越跨越大，而工作過的地方也跳躍很大：廣州—東莞—廣州—上海—武漢。

比較值得自己自豪的是，在外資企業奮鬥了很多年，跑過了中國許多的城市，執行負責過廣州新白雲機場飛機維修庫、廣東奧林匹克體育中心、東莞國際會展中心等等大型公共建築項目，工作表現還是有目共睹比較突出。

也算和輝煌擦點邊的工作經歷，我收穫了很多經驗和感受。這篇文章是我的回顧，也是我的總結，但願對於初入或身處職場的你，能有一點啓發和助益就是莫大的榮幸。

職場裏最難的不是工作，是工作的心態;職場裏最頭疼的不是問題，是工作裏的人際關係;職場裏最可怕的不是和你針鋒相對的人，而是笑裏藏刀背後捅你一刀的人……

1、多做事少說話

這個實在太普通也太俗不可耐了。然而這是職場和叢林法則的基本常識，說多錯多，少說話，多做事，就免得因爲說話不慎而容易得罪人。

少說話，並不等於就不敢說不要說了，而是要善於學會說話的藝術和分清說話的場合。說話是需要學習和實踐的，雖然人人都有一張嘴，張開就能說話，但是說的話是否讓人愛聽、又是否能讓別人聽得進去，那就不是與生俱來的了，需要自己在不斷的自我實踐裏面摸索總結出來。

說話是人際之間最重要的溝通方式，也是最有效最直接的交流方式。語言可以讓溝通和交流得到及時的反饋，拉近距離，產生親切感，從而提高工作效率。

多做事是一種鍛鍊，也是一種讓上司能夠欣賞你的方法。但多做事不代表盲目做事，更不代表重量而不重質。工作中必須經常反思自己的工作行爲和結果，習慣分析和總結經驗，從而儘快提高自己做事的效率和質量。

2、多觀察多學習

通常職場裏受人歡迎的人都是善於學習和觀察的。善於學習，可以不停進步，不斷提高自己的工作技能和工作水平。而善於觀察，則可以幫助自己避免許多沒必要的失誤和少走許多彎路。

學習並非一朝一夕的事情，也永無止境。只知道埋頭蠻幹的人，在職場上是不討好的。世界總在變化，職場也一樣，沒有永遠一成不變的工作，也沒有不需要學習就可一勞永逸的工作。

我記得我在工作中從來就沒有辦法停止學習，無論是被迫參加公司安排的各種培訓，還是自己因爲工作中的要求而不得不努力尋求解決方法，其最終結果其實都是對自己大有裨益的，因爲學習總會是有收穫的，而這些收穫將自動的儲存到你的記憶裏，成爲你思想的'一部分。

時至今日我都感激曾經的公司所不斷注重要求的安全培訓，當時覺得煩擾和影響工作的枯燥單調的安全培訓，卻在反覆和長期的滲透裏融入了自己的思想和處事行爲裏，無論是工作，還是生活，都非常自然而然的受到了這些培訓的良好影響，形成了一種人生態度。

還有公司裏總是定期不定期地舉辦的各類主題培訓，看似打擾了工作，但新鮮的知識和理念等卻是保持員工積極工作的血液，培訓的效果總是能促進員工的工作效能和產生正面能量。

做ERP顧問的期間，公司還要求我們除了日常的工作職責之外，必須定期到公司總部系統裏去自助學習不同領域的知識，擴充自己的領域能力。並且爲了監督學習效果，我們還必須做試卷考覈，而分數要求必須達到百分制的85分以上纔算合格。

真正認真的學習，總是會有收穫的，所以，不要怕學習，也不要敷衍學習，因爲你曾經付出過的一切努力，都會在將來回饋給你!