生意不在大小,就看利潤多少
真正付給員工工資的並不是老闆,而是客户。
達不到目標的原因只有一個,就是你不知道自己的目標是什麼。
出色的管理者知道,如果想要利用別人的長處,那麼也需要容忍別人的一些缺點。
有才能,才能有地位;有實力,才能有尊嚴;有 文化,才能有品牌。
千方百計請一個高招的專家醫生,不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
控制庫存不積壓,培養人才要儲備。
不要滿足於預測客户潛在的需求,而要去創造需求。
不怕做不到,就怕想不到;要敢於夢想,敢於奇想,以正合,以奇勝;變不可能為可能。
與客户辯論勝利之時,就是丟掉客户之日,整合協調就是服務。
發展無止境,人才是瓶頸。
大生意做趨勢,中生意做態勢,小生意看形勢。
一個人必須靠實力説話,象窮酸文人那樣唱唱高調、發發 牢騷,於己無補,於國無益。
直接經驗很重要,信息管理須領先。
客户不是用來與之辯論或比賽智力的,沒有人能夠在 與客户的辯論中取勝。
客户並不依附我們而存在,而我們卻要依附於客户而存在。
競爭,我們的生存狀態;創新,我們的永恆主題; 效益,我們的追求目標;奉獻,我們的價值取向。
建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
自己要認識自己,自己要駕駛自己,自己要挑戰 自己,自己要超越自己。
客户就是我們的衣食父母,沒有客户就沒有企業的一切。
制度成習慣,習慣成自然,成功是一種習慣。大成功來自於小成功的積累。
只有不過關的本領,而沒有過不去的關。
客户是自己,今日是今生。
資本運營是手段,生意的本質是週轉,贏利是關鍵。
制度不斷完善,執行力是關鍵。
企業管理沒有可複製的先進模式,一切都是在實踐中創造出來的。
寧可自己麻煩十分,不讓客户為難一時。
將合適的人請上車,不合適的人請下車。人生格言
不要問公司為我們做了什麼,先問我們對公司做 了什麼。
沒有適度壓力和緊張感的人生,是沒有價值和空虛的。
客户關懷戰略是企業戰略之首,以客户為中心是企業工作的核心。
人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
得到的只是一種體驗,未來的.只是一種憧憬,得 失唯有隨緣,生命才能瀟灑。
打造企業品牌,提高鍛造本領,誠信才能生贏。
永遠不要放棄正確的目標,有遠見的人比任何人 都強大。
一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決於董事會,而是取決於客户。
持官不傲,持才不傲,持功不傲,持富不傲,同舟共濟,水才能載舟。
凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候,心中必 須裝着第二步、第三步。
奧運精神不在乎輸贏,而在參與;而人一生的意義不在於要征服什麼,而在於如何精彩地奮鬥。
員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。
有吸引力的薪酬制度才能放開管理人為企業賺錢的思維。
一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
現金為王,百賒不如五十現,重在及時清欠