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讓上司知道你的存在

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  在職場上的每個員工都希望加薪升職,但現實中並不是每個人都有此機會。卓越的員工之所以能脫穎而出,是因爲知道與老闆的相處中能恰當好處的把握分寸。他們尊重自己的老闆,服從老闆的決定,懂得如何讚美老闆又不陷於阿諛奉承之中,既懂得時常與老闆溝通又知道和老闆保持適當的距離。這樣的員工就是老闆眼中的好員工。?做一隻喜傳捷報的喜鵲

讓上司知道你的存在

  在民間,人們都是歡迎喜鵲討厭烏鴉的。其實大家也都明白或喜或憂是客觀存在,與報告者並無直接關係,但依然不由自主地喜吉言,惡凶訊。

  當你年復一年,日復一日,全身心地投入工作時,你會突然發現,儘管自己累得半死,別人好像熟視無睹,尤其是上司,似乎從未當面誇獎過你。這時,你可能會怨天尤人,牢騷滿腹。但你一定要懂得,這不完全是上司的過錯,試想想,公司上上下下,裏裏外外,有多少人要上司操心過問,你的“被忽略”也情有可原。因此默默無聞固然好,但是也要讓上司知道你的存在,這樣他才能夠發現和認識到你的價值,才能對你委以重任。

  李永在一家公司已經工作很多年了,他爲人比較內向,不善於和領導溝通,是一個只會做不會說的人。工作時勤勤懇懇,埋頭苦幹,沒有怨言。但是不久後他發現,上司不但沒有發現他工作的能力,反而對一些工作能力不如他的人委以重用。因此他感到很苦惱。

  若要想上司注意你,就應該與上司保持溝通,做一隻喜傳捷報的喜鵲。當你完成了一件很棘手的任務後,首先必須得先向你的上司彙報,讓他知道你有一個好腦袋和快刀斬亂麻的能力,不光只會吃乾飯。但是應當注意,不要等出了紕漏纔想到去找上司,做上司的都喜歡能幹的下屬,如果你一貫精明幹練,即使萬一惹了麻煩,上司也能夠寬大爲懷,予以諒解。最怕的是,你每次報告上司的都是工作沒做好的壞消息,這樣,你在上司心目中的印象一定很糟糕。

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