你月薪過萬了嗎？爲何你的薪水破不了一萬？

你的薪水爲何破不了一萬？

前不久，公司要招聘一位財務經理。有三個人來面試。

分別是：

A，29歲，財務工作7年，目前工資5000元/月；

B，32歲，財務工作10年，目前工資5500元/月；

C，35歲，財務工作14年，目前工資6500元/月。

當我約他們一起來做集體面試的時候，三個人都有些意外；當得知面試官不是財務總監，而是行政總監時，他們更驚訝了。

集體面試中問與答的奧祕

首先，我問了第一個問題：“你業餘時間最喜歡做什麼？”回答分別是：

A喜歡炒股，

B愛看文學雜誌，

C則中意看電視。

我不置可否，繼續發問：“平時看書多嗎？”

A：“不太看書了”；

B：“我主要看文學書籍”；

C：“比較少看，看也只看財務的專業書籍”。

我漫不經心地喝了口茶，接着問A，“你如何來分析股市呢？”

A答：“比如，我最近比較注意生物、醫藥股票，因爲日本地震、海嘯之後的核輻射，會導致生物、醫藥類股票上漲。”

我追問了一句：“你這樣的分析，相信大多數人都會得出類似的答案，能談談你個人獨到的見解是什麼嗎？”

A開始支吾，語焉不詳。

我轉頭問B：“文學類的書籍對我們的工作有什麼幫助呢？”

B答：“沒有什麼幫助，只是個人愛好而已”。

我將目光投向了C：“看電視能夠有什麼收益呢？”

C答：“其實我看得比較雜，動畫也看。是否有什麼收益這個問題沒想過”。

我面無表情，只是微笑的接着問，“在你們眼中，我們公司是怎樣的呢？”這次，他們三個人的答案竟然是驚人的一致：從公司網站上得知，這是一間代理某某運動品牌的貿易公司。這回，輪到我驚訝了，公司網站上並沒有註明是貿易公司呀。

我仍然不露聲色，又拋出了一個問題：“爲什麼離開原來的公司？”

A：“公司太小，發展空間有限，我想尋找一個更好的發展機會”；

B：“家裏有事無法請長假，因此我辭職回家辦事，然後再來找工作”；

C：“公司的董事之間各有各的想法，夾在中間很難做事，因此我想辭職”。

該是到最後一個問題的時候了吧，於是我問：“你們三個人的背景基本相當，都沒有拿到註冊會計師的職稱，工資水平線基本接近，年齡也基本接近，那你們個人認爲自己比另外兩個人更強的地方在哪呢？”

A：“我最年輕。”——最年輕是否意味着經驗最不足呢？我笑着追問了一句，對方只好點頭說是。

B：“好像他們都比我強，我想我是最弱的。”

C：“我最有經驗。”——那是不是意味着思維最僵化呢？我同樣追問了一句，對方不好意思地笑了。