以寬容之心待人

　　有道是，將軍額頭堪跑馬，宰相肚裏能撐船。在職場中與同事交往一定要心胸寬廣，寬以待人，這是一種思想境界，一種人格修養，也是一種交際智慧！心胸狹窄的人，在與人交往時多自私自利，眼裏容不下一粒沙子，常常是帶着仇恨之心以怨報怨，以牙還牙，爲自己的交際人爲地製造諸多麻煩，在工作中難以與人建立起和諧的人際關係，在事業上也不能有長足的發展；而心胸寬廣的人大多自信自強，他們能夠高瞻遠矚，高屋建瓴，對眼下無關宏旨的矛盾甚至傷害能夠心底坦然，一笑而過，能化干戈爲玉帛，增強自身的凝聚力、人格魅力，爲自己成功的道路掃清障礙。

　　厲彥敏是某知名大學的碩士研究生，在公司裏，他頭腦靈活，工作努力，並將自己大部分的時間和精力都放在了工作上面。雖然領導很器重他，但每次提升總是沒有他的份兒。後來厲彥敏才知道，公司其實很想提拔他這樣精明能幹的人，但每次終因部門同事郭敏的強烈反對而沒有通過。厲彥敏想到郭敏比自己早來公司兩年，一直在“原地踏步”。郭敏是那種見到別人超過自己就心理極度不平衡的人，所以當厲彥敏面臨提升機會的時候他便從中作梗，百般阻撓。

　　厲彥敏沒有找他質問，而是從側面瞭解郭敏生活中的一些情況。

　　有一次，郭敏的母親生病了，厲彥敏知道消息後馬上提籃鮮花前去探望，還和老人拉起家常。厲彥敏離開後老人便對郭敏說：“你們單位的小厲真是不錯，又懂事又有禮貌。”過了一段時間，恰逢郭敏搬家，一時人手不足，正在到處求人時，厲彥敏趕了過來。郭敏覺得十分感動又有些慚愧，搬完家後執意請厲彥敏吃飯以表示感謝，兩人越聊越投機。

　　日子久了兩人的關係漸漸融洽，郭敏也漸漸在領導面前說起厲彥敏的好話來。年終考覈之後，厲彥敏順利升職。

　　郭敏屬於“心胸狹隘型”的同事。他見到厲彥敏年輕有爲、精明能幹便心生妒忌並加以排擠。厲彥敏不能順利升職，自然十分懊惱，如果直接去找郭敏理論，不但沒有證據，反而會激怒郭敏，到頭來只能是兩敗俱傷。厲彥敏用自己的真誠和熱情去感化郭敏，在其母親生病的時候去探望，在郭敏搬家遇到困難時也是及時趕到、熱情幫助。

　　這些做法在一定程度上感化了郭敏，讓他覺得非常溫暖。

　　厲彥敏這種以德報怨、大度寬容的做法讓心胸狹隘的郭敏深受感動，於是郭敏主動請厲彥敏吃飯表示自己的謝意。隨着兩人關係的逐漸融洽，心胸狹隘的郭敏便漸漸對他“寬容”起來，甚至把他當成好朋友看待。少了最大的障礙，厲彥敏的升職自然是水到渠成了。

　　金無足赤，人無完人。同事之間相處總會出現這樣那樣的問題，甚至矛盾或摩擦，這都是十分正常的。假如有同事一言不慎傷害了你、行爲失當衝撞了你，甚至在工作的競爭中打敗了你，你該怎麼辦？要像齊桓公、厲彥敏那樣以大局爲重，把目光放得長遠些，把胸懷放得寬廣些，以寬容之心待人。這樣才能化解狹隘之人給你帶來的重重阻礙，使你在職場中快馬加鞭！