最新職場勵志名言大全

職場勵志名言1：大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

職場勵志名言2：積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

職場勵志名言3：職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

職場勵志名言4：在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

職場勵志名言5：領導的速度決定團隊的效率。

職場勵志名言6：把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。

職場勵志名言7：成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

職場勵志名言8：忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

職場勵志名言9：老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

職場勵志名言10：一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

職場勵志名言11：老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。

職場勵志名言12：工作不會害你，只有人才會害你。

職場勵志名言13：在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

職場勵志名言14：老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。

職場勵志名言15：上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。

職場勵志名言16：每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

職場勵志名言17：大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

職場勵志名言18：未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

職場勵志名言19：人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

職場勵志名言20：挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

職場勵志名言21：任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

職場勵志名言22：不是境況造就人，而是人造就境況。

職場勵志名言23：含淚播種的人一定能含笑收穫。

職場勵志名言24：昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

職場勵志名言25：使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的纔是推銷員。

職場勵志名言26：看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。

職場勵志名言27：你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。

職場勵志名言28：現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

職場勵志名言29：失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司怪職場怪社會，是爲推卸責任。

職場勵志名言30：老闆是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老闆準備對你開口說話，就要在心裏做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

職場勵志名言31：你可以不聰明，但不可以不小心。

職場勵志名言32：在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。

職場勵志名言33：人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

職場勵志名言34：做事做得好，幹活幹到老。

職場勵志名言35：往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

職場勵志名言36：也許你是一個對公司有用的.人，但你不一定是對上司有用的人。

職場勵志名言37：偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

職場勵志名言38：站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

職場勵志名言39：這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

職場勵志名言40：老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。

職場勵志名言41：對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

職場勵志名言42：真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

職場勵志名言43：我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。

職場勵志名言44：做對的事情比把事情做對重要。

職場勵志名言45：靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

職場勵志名言46：你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。

職場勵志名言47：在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

職場勵志名言48：錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

職場勵志名言49：當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

職場勵志名言50：恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。

職場勵志名言51：真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

職場勵志名言52：在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

職場勵志名言53：有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

職場勵志名言54：一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

職場勵志名言55：放棄自己每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

職場勵志名言56：沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

職場勵志名言57：“人”的結構就是相互支撐，“衆”人的事業需要每個人的參與。

職場勵志名言58：競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

職場勵志名言59：你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恆心決心;創意樂意。

職場勵志名言60：自古成功在嘗試。

職場勵志名言61：上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

職場勵志名言62：沒有不合理的職場，只有不合理的心態。

職場勵志名言63：不管上司對你說什麼，不管同事或者其他人說什麼，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

職場勵志名言64：上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

職場勵志名言65：上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

職場勵志名言66：如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

職場勵志名言67：想要看透這種灌輸管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?

職場勵志名言68：你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

職場勵志名言69：對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。

職場勵志名言70：除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

職場勵志名言71：上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。

職場勵志名言72：當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。

職場勵志名言73：職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。

職場勵志名言74：在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年爲敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

職場勵志名言75：職場中的升職，並非靠老闆而是靠上司。

職場勵志名言76：該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

職場勵志名言77：中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

職場勵志名言78：在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

職場勵志名言79：偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。

職場勵志名言80：上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。

職場勵志名言81：比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

職場勵志名言82：高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

職場勵志名言83：上司不是可效忠的，而是可利用的。

職場勵志名言84：不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

職場勵志名言85：不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。

職場勵志名言86：上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

職場勵志名言87：人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以爲今天趕絕對手就能高枕無憂，那麼明日他一定會帶着更強大的力量回歸，讓你悔不當初。

職場勵志名言88：真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。

職場勵志名言89：今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛僞型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏几天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。

職場勵志名言90：老闆說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地爲他拼命，老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

職場勵志名言91：有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

職場勵志名言92：老闆說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他幹活，損害你的利益，因爲老闆自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

職場勵志名言93：老闆對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背後都是有利益推動。

職場勵志名言94：莫找藉口失敗，只找理由成功。(不爲失敗找理由，要爲成功找方法)

職場勵志名言95：偉人之所以偉大，是因爲他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

職場勵志名言96：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

職場勵志名言97：當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

職場勵志名言98：世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

職場勵志名言99：人之所以能，是相信能。

職場勵志名言100：一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。

職場勵志名言101：每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

職場勵志名言102：人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

職場勵志名言103：任何的限制，都是從自己的內心開始的。

職場勵志名言104：含淚播種的人一定能含笑收穫。

職場勵志名言105：慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

職場勵志名言106：一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。

職場勵志名言107：一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

職場勵志名言108：不要等待機會，而要創造機會。

職場勵志名言109：如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

職場勵志名言110：昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

職場勵志名言111：做對的事情比把事情做對重要。

職場勵志名言112：人格的完善是本，財富的確立是末。

職場勵志名言113：沒有一種不通過蔑視忍受和奮鬥就可以征服的命運。

職場勵志名言114：行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

職場勵志名言115：沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

職場勵志名言116：只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

職場勵志名言117：人性最可憐的就是：我們總是夢想着天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

職場勵志名言118：征服畏懼建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

職場勵志名言119：失敗是什麼?沒有什麼，只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

職場勵志名言120：讓我們將事前的憂慮，換爲事前的思考和計劃吧!

職場勵志名言121：再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

職場勵志名言122：任何業績的質變都來自於量變的積累。

職場勵志名言123：成功不是將來纔有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。