職場:打造個人競爭力
下面是應屆畢業生職場勵志網爲大家整理的《職場:打造個人競爭力》文章,僅供參考。
從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網絡的能力,在現今最爲重要。
1.永遠做得比老闆要求的更多一點
只曉得“做好份內工作”的員工,等着被淘汰!因爲,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠要比老闆要求的做更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長,事實上,你可以靠着自己的.努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。
2.當個“用人達人型”主管
當你是員工時,你必須力求個人表現,以符合上司的要求;然而,當你成爲上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質,引導他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯。
因此,你要讓自己成爲知人善任的“用人達人”,帶動整個部門的整體成績,進而成爲企業的重要競爭力。
3.隨時拓展人脈並懂得維繫
別以爲只有負責某些職務的人需要人脈,事實上,不管你處於什麼位置,人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。
拓展人脈,處處是機會。除了特定活動的場合之外,從飛機上的鄰座到網際網絡,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。
人脈建立不難,重點在維繫。建議最少一年一次,跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關係,讓對方一聽到你的名字就記起你。
4.勇敢邁向“繞道型”人生
一般人的人生,大抵不脫“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式,踏着傳統上最多人走過的足跡。然而認爲,如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。
多結交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。
這樣,當你踏入職場,也許起步會比別人晚一點,但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進步,也擁有更多機會。繞道的人生,途中的各種經歷與美好風景,都會成爲你衝刺的豐沛能量。
在這瞬息萬變的時代,沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看,也會發現外面的機會愈來愈多。
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